İK & İletişim’de daha önce değinme fırsatı bulamadığımız, İK bloglarının olmazsa olmazı bir konuyu nihayet ele alıyor, önemli bir eksikliği gideriyoruz: “İş Görüşmeleri için Püf Noktalar”.
Ocak ayının gelmesiyle birlikte tıpkı futboldaki ara dönem transfer sezonunun açılması gibi, şirketlerde de yeni yılın bütçesinin devreye girmesiyle işe alımlarda bir canlılık olur. Peki diyelim ki iş görüşmesine çağrıldınız. Nasıl hazırlanmalı? Görüşmede nelere dikkat etmeli, ne yapmalı? Bu konuda yazılmış, çizilmiş epey çok başlık var. Kendi derlemem ve yorumumla işte mülakatlar için altı püf nokta, altı kilit öneri:
1) Vakitli çık ama iş görüşmesine tam vaktinde git: İstanbul koşullarında artık bir yere vaktinde ulaşabilmek iyicene zorlaştı. Metro kullanmadığınız sürece, trafikte gideceğiniz yere ne kadar zamanda ulaşacağınızı kestirmek zor. Onun için her zaman vakitli çıkmak gerekiyor, yani erken çıkmak. Ama iş görüşmesi için vakitli çıkıp şirkete erken gittiyseniz, biraz dışarıda oyalanmakta fayda var. İlle yarım saat 45 dakika erken gittiniz diye erken girmeyin. Görüşeceğiniz işe alımcı veya yöneticinin takvimine uyun, görüşme için onlar da vaktinde hazırlansın, boşuna telaşa girmesinler. Siz de bir yerde çay-kahve için. Hem dışarıda oyalanmanız görüşme öncesinde stresinizi yatıştırmaya da yarar. Görüşmeden 10 dakika önce şirkete varmanız yeterli!
2) İş görüşmesi için özenli giyin, şık görün: Tabii ki sektöre ve şirkete göre farklılık gösterir ama artık günümüz iş dünyasında takım elbise veya döpiyes birçok yerde artık giyilmiyor. (Yine de şirketin kıyafet politikasını ya telefonda sorun, ya da önceden araştırın.) Resmi giyinmeniz şart olmayabilir ama döküntü gibi de olmayın, üstünüze başınıza dikkat edin. Görüşmede görünüş olarak prezantabl olmanız, akılda kalıcı bir izlenim bırakmak için önemli. Tabii şık giyinişinizin yanında duruşunuzla da parlamalısınız. Görüşme sırasında gülümseyin, pozitif olun!
3) CV’ni anlatma, öykünü anlat: Eğer çatkapı gitmiyorsanız, yani görüşmeye çağrıldıysanız bu zaten CV’nizi gördüler, özgeçmişinizi okudular demek. “Şu tarihte şu okuldan mezun oldum”, “şu şirkette şu pozisyonda çalıştım” diye tek tek CVnizi boşuna anlatmayın. Sizinle görüşmeyi yapanların önündeki kağıtta zaten hepsi yazıyor! Onun yerine öykünüzü anlatın! Neden o alanda okudunuz? Çalıştığınız yerde neleri öğrendiniz? Neyi en çok sevdiniz? Neleri başardınız? Neler sizi tatmin etmedi de şimdi tekrar iş arıyorsunuz? Özetle bugün neden buradasınız?
4) Çekingen olma ama saygılı ol: Çoğu zaman görüşmelerde adaylar stresten, heyecandan çok gergin olur. Utangaç olmanıza gerek yok, rahat olun. Örneğin, görüşmede size birşey ikram edilirse “Almayayım, teşekkürler” diye kibarlık yapmanız gerekmiyor. İkramı kabul etmek kendine güveni gösterir. Paylaşımcı ve açık olduğunuzu gösterir. Ya da görüşmede örneğin komik bir şey olursa gülebilirsiniz, kasılmanıza gerek yok. Bir iş görüşmesine değil de, karşılıklı hoş bir sohbete gelmiş gibi düşünerek kendinizi rahatlatabilirsiniz. Ama fazla rahatlık da göze batar, hatta hiç hoş olmaz! Konuşma ve davranışlarda aday saygı sınırını hiçbir zaman aşmamalı.
5) Dersini önceden çalış: Görüşmeye gitmeden önce mutlaka ama mutlaka şirket hakkında araştırma yapın. Forumları okumak yerine şirketin kurumsal sayfasına girip bakmak, faaliyet raporuna göz gezdirmek daha faydalı olur. Şirketin üst düzey yöneticileri, organizasyon yapısı ve sunduğu koşullar gibi birçok bilgiyi burada rahatça bulabilirsiniz. Ayrıca arama motorunda şirket hakkında çıkan en son haberlere bakarak da birçok bilgiye ulaşabilirsiniz. Ne olursa olsun, görüşmeye gittiğiniz zaman şirketin yaptığı iş ve yapısı hakkında bilgili olmalısınız. En kötü adaylar şirket hakkında sıfır bilgiye sahip olanlar; yani kolayca öğrenebileceği halde şirketle hiç ilgilenmemiş adaylar. İlgili ve bilgili olmak en iyisi!
6) Soru sormayı ihmal etme: Son olarak, size söz verildiğinde veya görüşme müsaade ediyorsa bir şeyi öğrenmek istediğiniz yerde soru sormaktan çekinmeyin. “Ekipte kaç kişi çalışıyor?” “İşimi yaparken başka hangi departmanlarla irtibatta olacağım?” gibi doğrudan işle alakalı şeyler sorma ihtiyacı hissedebilirsiniz. Görüşmede ağırlıklı olarak sorular işe alımcı tarafından sizi tanımaya yönelik olacak, fakat sizin de soru sormanız ilginizi ve merakınızı gösterir. Bu sizin de şirketi potansiyel işveren olarak kafanızda değerlendirdiğinizi, düşündüğünüzü gösterir.
Önemli bir not daha eklemek gerekirse, görüşmeyi tamamladıktan sonra sürecin devamı hakkında bilgi verilmediyse, görüşmeden ayrılmadan onu da netleştirmekte her zaman fayda var! Tüm bu püf noktalara göre görüşmeyi gerçekleştirdikten sonra hiçbir ses çıkmaz veya olumsuz dönülse de hiçbir zaman pes etmemeli!
İK & İletişim 