İnsan Kaynakları İç Denetim Listesi

Sosyal Medya’da çok güzel şeyler oluyor… Teknoloji sayesinde bir araya gelmeye bile gerek kalmadan müthiş işler çıkabiliyor! 4ekip liderliğinde, 21 gönüllünün katlımıyla oluşturulan ve Türkiye’de İK alanında bir ilk olan bir çalışma yayınlandı: İnsan Kaynakları İç Denetim Listesi!

Daha önce Mart ayında Sosyal Medya’da En Etkili 25 İK Hesabı projesini gerçekleştiren 4ekip, yeni projesini geçtiğimiz haftalarda tamamladı. Ahmet Eryılmaz, Cengiz Çatalkaya, Mehmet Eronat ve Müge Arslan’dan kurulu 4ekip, İnsan Kaynakları alanına değer katacak ve fark yaratacak işleri hayata geçirme amacıyla kolektif projeler geliştiriyorlar.

İkinci projelerini ise Nisan ortasında açıklamışlardı: “İnsan Kaynakları Fonksiyonunun İç Denetiminde Kontrol Listesinin Geliştirilmesi”. Projenin amacı da Ahmet Eryılmaz tarafından tanımlanmıştı: “Her İK Departmanı’nın hedef diye duvarına asacağı bir ‘standartlar kodu’ yaratmak. Zekice oluşturulan check-list’ler ile çok gelişkin bir İK iç denetim metodolojisi çıkartmak. Bir nevi, İK’nın Anayasası’nı oluşturmak…

Twitter’da takip ettiğim ve dinamik çalışmalarına şahit olduğum bu ekibin projesine ben de katkıda bulunmak istedim ve hemen gönüllü oldum! Önce belirlenen alt alanlar içinde Kurum Kültürü konusunda, sonra da kendi önerimle İç İletişim için birer liste oluşturulmasına destek oldum.

Şanslıydım çünkü çok tecrübeli ve değerli bir ekip arkadaşım vardı; Ahmet Eryılmaz. İtiraf etmem gerekir ki, daha önce hiç deneyimlemediğim bir çalışma yöntemiydi. Herkes uzaktan çalışıyor, toplu olarak gönderilen e-mailler ile proje yürüyordu. Farklı bir çalışma disiplini; kesinlikle öğretici ve geliştirici bir deneyim oldu…

Daha sonra kısaltılmış adıyla yayınlanan, “İnsan Kaynakları İç Denetim Listesi” projesinin güzelliği farklı uzmanlıklara sahip kişilerin, gönüllülük esasıyla bir araya gelerek Türkiye’de ilk olma özelliğini taşıyan bir eser yaratmaları. Üstelik kusursuz olma iddiasını da taşımıyor, daha geliştirmeye açık. Onun için kapağında yazdığı gibi, v.01! Yani ilerleyen zamanlarda güncellenecek, iyileştirilecek bir çalışma.

İnsan Kaynakları departmanlarının şirketler ve kurumlar için gitgide öneminin anlaşıldığı ve İK Yönetimi’nden Stratejik İK’ya geçişin yaşandığı bu zamanlarda küçük-büyük tüm şirketler, yeni mezun veya tecrübeli tüm profesyoneller için faydalı olabileceğine inandığım bir kaynak.

Şirket veya profesyonel, belki birçok İK alt alanında zaten uzmanlaşmış olabilir, birçok konuda zaten fikir ve deneyim sahibi olabilir ama İK İç Denetim Listesi’nde tam 18 alt alan bulunuyor. İşe Alım yaparken Oryantasyon süreci ne aşamada? Özlük İşleri oturmuş, fakat Bilgi Yönetimi ve Raporlama konusunda şirket ne durumda? İSG, İş Hukuku, Performans Değerlendirme, Eğitim ve daha birçok alt alanda incelenecek kontrol listeleri tecrübeli, tecrübesiz herkese farklı bakış açıları kazandırabilecek, yol gösterebilecek nitelikte.

Çalışmada yer almaktan ben de büyük mutluluk ve gurur duydum! @4ekip üyelerini projedeki liderliklerinden ötürü kutluyor, teşekkür ediyorum! 4ekibin ikinci projesiydi, sırada neler var heyecanla bekliyoruz!

Listeyi görüntülemek için tıklayın!

ikicdenetimlistesi

Reklamlar

WordPress.com'da Blog Oluşturun.

%d blogcu bunu beğendi: